初入职场,别留下人生污点

 
Author: Charlie    September 10, 2020

 

导读:越来越多的年轻人,尤其是初入职场的应届毕业生,在对待求职面试这件事上,表现得相当随性,无端缺席放鸽子成了家常便饭。其中不乏高学历和名校毕业生。这种极端不负责任的行为,在你刚踏入社会时,便留下了洗刷不去的人生污点。

 

01

有些人会说,现在找工作不就是双向选择吗?你有权利不选我,我同样也有权利不来面试。况且,我也是众多应聘者中的一个,少我一个也没关系啊。所以,抓一把机会在手上,挑几个比较中意的去参加面试也无可厚非。这话从道理上来讲似乎没有问题,但仔细想想,却是典型的失信行为,也是对用人公司的极不尊重。

一旦选择了人选安排面试,多数公司都是抱着录用该人选的目的来考虑和安排一切的;你既然答应了参加面试,用人方会做一系列相应的安排。包括协调面试人员,设计面试和评价方法,甚至下一轮面试以及面试通过后的后续工作安排……等等。当一切都按计划在进行的时候,由于主角的无端缺席,给对方一个措手不及的同时,使得一切安排和打算都被扰乱。社会是一部复杂运行的机器,一旦你踏入社会并参与其中,便作为一个零件投入运转,扮演者该有的角色。现在,由于你的单方面毫无预警地停摆,带来的是机器的功能紊乱。对你来讲,也许只是放弃众多可能机会中的一个,但对于用人公司而言,打乱的是一群人精心安排的计划。

 

02

也许你天真地以为放某一公司的鸽子对你不会造成太严重后果。因为既然选择放弃面试,也不会再次考虑加入该公司。但你永远不会知道的是,今天被你放鸽子的人,明天就是你心仪公司的HR或者直接老板。

在职场上,尤其是求职面试阶段,只要你放了别人一次鸽子,你的名字上就被永远被打上了大红的印记 -- 不可录用!随着你求职面试次数的增加,放人鸽子成为了习惯,你就上了众多雇主的黑名单,最终没有哪个公司会再愿意用你。

只要有点生活常识,都会明白任何一个正常人都不大可能容忍别人无端的爽约,这是丧失人际交往基本底线的行为。只有极端不靠谱的人,才会做出此等行为。所以,你说哪个公司敢于录用一个不可靠的人呢?除非你亲爹妈。他们可以包容你的任性,但职场从来都不会。

 

03

契约精神是人类社会运行的底线。在还未跨入职场,就对它肆意践踏,反过来社会也不会再给你任何机会。放弃面试从来都不是什么大事,但言而无信却是为人做事的大忌。求职面试对谁而言都算生活中比较重要的事。因此,提前一天告知对方,由于能说亦或不能说的原因,你将不能参加约定的面谈,都不算一件难事。没有人会对讲信用、有礼节的人耿耿于怀。反之,明知理亏,却抱着侥幸心理选择逃避,吃亏的终将是你自己。古人云,不以恶小而为之,今天你只是做点小恶,但恰恰是在葬送自己前途。

 

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