管理融合性测评 – 队伍建设的利器
员工离职通常不是想要离开公司,而是为了离开上级。许多人事决策都基于满足短期需求,而极少顾及到团队文化的相融性。
在服务业,顾客的满意通过两方面来达成:一、过程的感受;二、问题的解决。因此,以相应的服务能力帮助客户解决问题,是服务业致胜的关键。可是,这么浅显的道理却并非所有的服务业从业者甚至管理者都能认识到。
把过程当结果,或者把手段当目的,日常生活中并不鲜见。正是这个不经意的错误,在浑然不觉中让现实离愿望越来越远。
误把手段当目的,很多人深陷其中,且乐此不疲 Read More »