分析你的真实需求, 获得你想要的人才, 达成你的战略目标

锐索通过高端寻访和员工测评来服务职业人群,致力于帮助成长中的业务运营得更有效率。为此,我们提供人才解决方案来满足客户多样化的需求。 

得益于深入洞悉东西方商业文化,我们为跨国企业获取各类专业人员以经营本地或海外市场业务。寻访实践中,我们关注的不仅仅是人选的显性能力,更重视软性能力的匹配,这是确保为客户创造价值的基础。同时,我们非常在意所接触人选5-10年后的职业发展,而不仅仅是为其提供一份新的工作,带来可观的薪资收益。

高信效度的测评工具对更精准地评判人选的重要性不言而喻。2012年,我们和Profiles International结盟并成为这家世界领先的测评解决方案提供商的战略合作伙伴。从此,除了更好地评判人选,也让我们的服务得以延伸,以帮助我们的客户更好的管理团队。

我们的业务

主要成就和发展里程碑

2010.07

公司成立

2010.07

2011.05 – 2013.01

帮助某瑞典医疗器械公司建立中国区团队,成功配置包括国家总经理、销售市场总监、法规事务总监、财务总监和服务团队等岗位人员。
2011.05 – 2013.01

2012.07 – 2012.12

完成福特亚太非区域研发中心RPO项目。

2012.07 – 2012.12

2012.09

加盟Profiles,并成为这家世界领导测评提供商的战略合作伙伴。

2012.09

2014.09 – 2015.11

锐索顾问团队派驻客户现场,为一家德国汽车零部件公司的新建生产基地完成人员招聘。

2014.09 – 2015.11

2016.05 – 2017.05

帮助某来自法国的宠物食品添加剂厂商建立亚太区运营团队,包括总部职能经理岗位和工厂管理人员。

2016.05 – 2017.05

2018.04 – 2018.09

为某法国宠物食品公司全球寻访和成功配置亚太区销售和市场总监(法国人)。

2018.04 – 2018.09

2018.06 – Now

为某半导体制造厂商寻访中高级岗位人员,成功配置包括法务、公共关系、采购等岗位。

2018.06 – Now

2018.11 – 2021.03

为某法国高档酒店厨房设备厂商寻访和配置大中华区销售管理团队,包括香港和澳门区域。

2018.11 – 2021.03

2019.08 – 2020.12

为某工业互联网公司物色高级管理岗位人员,成功配置包括CTO和销售、运营和市场开发岗位。  

2019.08 – 2020.12

2020.06 - Now

作为主要招聘服务供应商,参与某投资120亿元的半导体封测厂商团队建设,成功配置人员包括但不限于TD、制程和高级管理等岗位。

2020.06 - Now

2020.12 – Now

为一家国际化医疗器械CRO公司物色高级管理和技术人才,为其被某药物研发巨头收购后扩大团队和扩张业务提供人才支持。 

2020.12 – Now

2021.02 –Now

积极参与本地一些初创高技术公司获取高级管理人才,成功配置包括IT总监、全球大客户经理等关键角色。

2021.02 –Now
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