AI时代,高级人才寻访何去何从?
剩下的70%,需要人类来判断。这,就是AI时代猎头拥有的、无可替代的能力。我们把这70%称之为模糊匹配,它要解决的问题是:被选中的人,能把事情做好。换句话说,匹配是手段,不是目的。
剩下的70%,需要人类来判断。这,就是AI时代猎头拥有的、无可替代的能力。我们把这70%称之为模糊匹配,它要解决的问题是:被选中的人,能把事情做好。换句话说,匹配是手段,不是目的。
“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。可以说利益是人类发生交往、进而产生交易的根本动因。
人与人之间合作,必须是建立在相互了解和信任的基石上,而不是一眼就能看到的利益 Read More »
It’s not easy to match client demand with the right service providers in the executive search world, much like it’s difficult to match the right talent to a specific role.
Where True Business Comes From Read More »
在服务业,顾客的满意通过两方面来达成:一、过程的感受;二、问题的解决。因此,以相应的服务能力帮助客户解决问题,是服务业致胜的关键。可是,这么浅显的道理却并非所有的服务业从业者甚至管理者都能认识到。