AI时代，高级人才寻访何去何从？
剩下的70%，需要人类来判断。这，就是AI时代猎头拥有的、无可替代的能力。我们把这70%称之为模糊匹配，它要解决的问题是：被选中的人，能把事情做好。换句话说，匹配是手段，不是目的。
人与人之间合作，必须是建立在相互了解和信任的基石上，而不是一眼就能看到的利益
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。可以说利益是人类发生交往、进而产生交易的根本动因。
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Where True Business Comes From
It’s not easy to match client demand with the right service providers in the executive search world, much like it’s difficult to match the right talent to a specific role.
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用好常识和事实有力武器，精准把控offer谈判走向，创造三赢的结果
offer谈崩对双方都会带来损失并陷入被动，顾问须要充分认识到这一点，恰当地挤掉不合常理的水分，把双方带到彼此都能接受的安全区域。
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